企業內訓職業
1) 客戶提出培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
2) 通過電話訪談的形式與客戶溝通,進一步了解企業培訓需求。
3) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
4) 客戶確認度身定制的培訓方案,簽訂具體內訓服務合同。
5) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
6) 課程實施,開展針對性的內訓服務及相關跟進工作。 
7) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。

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